Наши Статьи

+375 44 567-87-78, +375 29 113-113-2
Минск, БЦ "Зебра", ул. Сурганова, 61-407
stalking123
office@stalking.by

А ВЫ ЗНАЕТЕ УРОВЕНЬ ВОВЛЕЧЕННОСТИ СВОЕЙ КОМАНДЫ?

Новый год - новые планы для реализации целей компании. А для успешной реализации необходим Ваш главный капитал – вовлеченные в работу сотрудники. Вы же не планируете всю работу выполнять своими руками?

ЗНАК ЗОДИАКА КАК ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА КАНДИДАТА. ИЛИ ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕТОДЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА.

Некоторые руководители бизнесов обращаются к нестандартным методам оценки кандидатов, например, к гороскопу.

КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ МЕТОДЫ ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ?

Экономические изменения привели к изменениям на рынке труда. Появились кандидаты, которых раньше не было.

ПОЧЕМУ СОТРУДНИКИ ОБВИНЯЮТ ВО ВСЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ?

По нашим исследованиям, мы можем выделить три уровня вовлеченности персонала.

ОТРАБОТКА ВОЗРАЖЕНИЙ – ПРОТИВОСТОЯНИЕ ИЛИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ?

Специалисты хотят знать, как остановить клиента, который им возражает или высказывает свое несогласие, или говорит, что ему не нравится

РУБРИКА: СНИМАЕМ МАСКИ. Выпуск 3. КАК МЫ НАНИМАЛИ «ВОПРЕКИ СИСТЕМЕ»

О выводах, которые мы сделали, основываясь на полученном практическом опыте

РУБРИКА: СНИМАЕМ МАСКИ. Выпуск 2. КАК МЫ НАНИМАЛИ «ВОПРЕКИ СИСТЕМЕ»

В мире достаточно разных методик, тестов, диагностик для оценки потенциала человека. Зачем они вообще нужны?

БИЗНЕС, ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ И IQ. Что нужно знать

Человек всю свою жизнь (часто неосознанно) руководствуется эмоциями. Важно изучать эмоции и знать, как ими управлять.

РУБРИКА АНТИРЕКОМЕНДАЦИИ: КАК НАНЯТЬ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО ВАМПИРА В СВОЮ КОМПАНИЮ?

Чтобы ваши потери были минимальными, стоит освоить приемы, которые помогут защититься от найма энергетических вампиров

ТОП-3 ОШИБОК ПРОДАВЦОВ

Что же работает в продажах сегодня? За счет чего отделяться, если товары зачастую идентичны, цены тоже? Отжиматься по цене?

ДВЕ СТРАТЕГИИ СОЗДАНИЯ КОМАНДЫ

Когда за дело берется настоящий профессионал, у вас может сложиться впечатление, что ему дается это легко, но на самом деле он внимательно следит за тем, чтобы каждая мелочь была сделана как надо.