НАШИ СТАТЬИ И ВИДЕО
ПОЧЕМУ СОТРУДНИКИ ОБВИНЯЮТ ВО ВСЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ?
ПОЧЕМУ СОТРУДНИКИ ОБВИНЯЮТ ВО ВСЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ?
По нашим исследованиям, мы можем выделить три уровня вовлеченности персонала.
ОТРАБОТКА ВОЗРАЖЕНИЙ – ПРОТИВОСТОЯНИЕ ИЛИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ?
ОТРАБОТКА ВОЗРАЖЕНИЙ – ПРОТИВОСТОЯНИЕ ИЛИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ?
Специалисты хотят знать, как остановить клиента, который им возражает или высказывает свое несогласие, или говорит, что ему не нравится
В КАЖДОЙ КОМПАНИИ ЕСТЬ «СОТРУДНИКИ – ПОТРЕБИТЕЛИ»
В КАЖДОЙ КОМПАНИИ ЕСТЬ «СОТРУДНИКИ – ПОТРЕБИТЕЛИ»
Последствия от поведения сотрудников-потребителей, сотрудников-созидателей 
КАК СЕЙЧАС МЕНЯЕТСЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С КЛИЕНТАМИ
КАК СЕЙЧАС МЕНЯЕТСЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С КЛИЕНТАМИ
Что нужно учитывать сейчас (в марте 2022)?
КАК НАХОДИТЬ И УДЕРЖИВАТЬ ПРОФЕССИОНАЛОВ 
КАК НАХОДИТЬ И УДЕРЖИВАТЬ ПРОФЕССИОНАЛОВ 
Три стратегии создания профессионалов в компании
ПЕРВОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ О ПРОДАВЦЕ ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ КОНТАКТА
ПЕРВОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ О ПРОДАВЦЕ ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ КОНТАКТА
Выбрали те пункты, которые недопустимы на Ваш взгляд?
РУБРИКА: СНИМАЕМ МАСКИ. Выпуск 3. КАК МЫ НАНИМАЛИ «ВОПРЕКИ СИСТЕМЕ»
РУБРИКА: СНИМАЕМ МАСКИ. Выпуск 3. КАК МЫ НАНИМАЛИ «ВОПРЕКИ СИСТЕМЕ»
О выводах, которые мы сделали, основываясь на полученном практическом опыте
РУБРИКА: СНИМАЕМ МАСКИ. Выпуск 2. КАК МЫ НАНИМАЛИ «ВОПРЕКИ СИСТЕМЕ»
РУБРИКА: СНИМАЕМ МАСКИ. Выпуск 2. КАК МЫ НАНИМАЛИ «ВОПРЕКИ СИСТЕМЕ»
В мире достаточно разных методик, тестов, диагностик для оценки потенциала человека. Зачем они вообще нужны?
БИЗНЕС, ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ И IQ. Что нужно знать
БИЗНЕС, ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ И IQ. Что нужно знать
Человек всю свою жизнь (часто неосознанно) руководствуется эмоциями. Важно изучать эмоции и знать, как ими управлять.
РУБРИКА АНТИРЕКОМЕНДАЦИИ:  КАК НАНЯТЬ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО ВАМПИРА В СВОЮ КОМПАНИЮ?
РУБРИКА АНТИРЕКОМЕНДАЦИИ:  КАК НАНЯТЬ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО ВАМПИРА В СВОЮ КОМПАНИЮ?
Чтобы ваши потери были минимальными, стоит освоить приемы, которые помогут защититься от найма энергетических вампиров  
РУБРИКА АНТИРЕКОМЕНДАЦИИ:  КАК ДРУЖИТЬ С ЭНЕРГЕТИЧЕСКИМ ВАМПИРОМ?
РУБРИКА АНТИРЕКОМЕНДАЦИИ:  КАК ДРУЖИТЬ С ЭНЕРГЕТИЧЕСКИМ ВАМПИРОМ?
Кто такой энергетический вампир? Как распознать и как коммуницировать.
ТОП-3 ОШИБОК ПРОДАВЦОВ
ТОП-3 ОШИБОК ПРОДАВЦОВ
Что же работает в продажах сегодня?   За счет чего отделяться, если товары зачастую идентичны, цены тоже? Отжиматься по цене?
ДВЕ СТРАТЕГИИ СОЗДАНИЯ КОМАНДЫ
ДВЕ СТРАТЕГИИ СОЗДАНИЯ КОМАНДЫ
Когда за дело берется настоящий профессионал, у вас может сложиться впечатление, что ему дается это легко, но на самом деле он внимательно следит за тем, чтобы каждая мелочь была сделана как надо.
РУБРИКА:  СНИМАЕМ  МАСКИ. Выпуск 1
РУБРИКА: СНИМАЕМ МАСКИ. Выпуск 1
Часто задаваемый вопрос от руководителей и специалистов по работе с персоналом: «Как снимать маски с соискателей и понимать правду о них?»
"Люди - это главное, их надо понимать". Интервью с бизнес-тренером Натальей Космач  
"Люди - это главное, их надо понимать". Интервью с бизнес-тренером Натальей Космач  
Как совмещать работу и семью. Эмоциональное выгорание от работы, что с этим делать, как разбираться в людях - и многое другое.