НАШИ СТАТЬИ И ВИДЕО
А ВЫ ЗНАЕТЕ УРОВЕНЬ ВОВЛЕЧЕННОСТИ СВОЕЙ КОМАНДЫ?
А ВЫ ЗНАЕТЕ УРОВЕНЬ ВОВЛЕЧЕННОСТИ СВОЕЙ КОМАНДЫ?

Новый год - новые планы для реализации целей компании. А для успешной реализации необходим Ваш главный капитал – вовлеченные в работу сотрудники. Вы же не планируете всю работу выполнять своими руками?

ЗНАК ЗОДИАКА КАК ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА КАНДИДАТА. ИЛИ ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕТОДЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА.
ЗНАК ЗОДИАКА КАК ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА КАНДИДАТА. ИЛИ ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕТОДЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА.

Некоторые руководители бизнесов обращаются к нестандартным методам оценки кандидатов, например, к гороскопу.

ВОЗРАЖЕНИЕ ИЛИ СОПРОТИВЛЕНИЕ? ПРОВЕРЬ СВОИХ ПРОДАВЦОВ
ВОЗРАЖЕНИЕ ИЛИ СОПРОТИВЛЕНИЕ? ПРОВЕРЬ СВОИХ ПРОДАВЦОВ
Рынок постоянно совершенствуется, и продавать, как раньше, не получается.
НАНЯТЬ – ЭТО ПОЛОВИНА ДЕЛА, НУЖНО ЕЩЕ АДАПТИРОВАТЬ!
НАНЯТЬ – ЭТО ПОЛОВИНА ДЕЛА, НУЖНО ЕЩЕ АДАПТИРОВАТЬ!
Какие вопросы нужно задавать, чтобы снимать с соискателей «маски»?
КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ МЕТОДЫ ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ?
КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ МЕТОДЫ ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ?
Экономические изменения привели к изменениям на рынке труда. Появились кандидаты, которых раньше не было.
ПОЧЕМУ СОТРУДНИКИ ОБВИНЯЮТ ВО ВСЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ?                  
ПОЧЕМУ СОТРУДНИКИ ОБВИНЯЮТ ВО ВСЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ?                  
По нашим исследованиям, мы можем выделить три уровня вовлеченности персонала.
ОТРАБОТКА ВОЗРАЖЕНИЙ – ПРОТИВОСТОЯНИЕ ИЛИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ?
ОТРАБОТКА ВОЗРАЖЕНИЙ – ПРОТИВОСТОЯНИЕ ИЛИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ?
Специалисты хотят знать, как остановить клиента, который им возражает или высказывает свое несогласие, или говорит, что ему не нравится
В КАЖДОЙ КОМПАНИИ ЕСТЬ «СОТРУДНИКИ – ПОТРЕБИТЕЛИ»
В КАЖДОЙ КОМПАНИИ ЕСТЬ «СОТРУДНИКИ – ПОТРЕБИТЕЛИ»
Последствия от поведения сотрудников-потребителей, сотрудников-созидателей 
КАК СЕЙЧАС МЕНЯЕТСЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С КЛИЕНТАМИ
КАК СЕЙЧАС МЕНЯЕТСЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С КЛИЕНТАМИ
Что нужно учитывать сейчас (в марте 2022)?
КАК НАХОДИТЬ И УДЕРЖИВАТЬ ПРОФЕССИОНАЛОВ 
КАК НАХОДИТЬ И УДЕРЖИВАТЬ ПРОФЕССИОНАЛОВ 
Три стратегии создания профессионалов в компании
ПЕРВОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ О ПРОДАВЦЕ ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ КОНТАКТА
ПЕРВОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ О ПРОДАВЦЕ ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ КОНТАКТА
Выбрали те пункты, которые недопустимы на Ваш взгляд?
РУБРИКА: СНИМАЕМ МАСКИ. Выпуск 3. КАК МЫ НАНИМАЛИ «ВОПРЕКИ СИСТЕМЕ»
РУБРИКА: СНИМАЕМ МАСКИ. Выпуск 3. КАК МЫ НАНИМАЛИ «ВОПРЕКИ СИСТЕМЕ»
О выводах, которые мы сделали, основываясь на полученном практическом опыте
РУБРИКА: СНИМАЕМ МАСКИ. Выпуск 2. КАК МЫ НАНИМАЛИ «ВОПРЕКИ СИСТЕМЕ»
РУБРИКА: СНИМАЕМ МАСКИ. Выпуск 2. КАК МЫ НАНИМАЛИ «ВОПРЕКИ СИСТЕМЕ»
В мире достаточно разных методик, тестов, диагностик для оценки потенциала человека. Зачем они вообще нужны?
БИЗНЕС, ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ И IQ. Что нужно знать
БИЗНЕС, ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ И IQ. Что нужно знать
Человек всю свою жизнь (часто неосознанно) руководствуется эмоциями. Важно изучать эмоции и знать, как ими управлять.
РУБРИКА АНТИРЕКОМЕНДАЦИИ:  КАК НАНЯТЬ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО ВАМПИРА В СВОЮ КОМПАНИЮ?
РУБРИКА АНТИРЕКОМЕНДАЦИИ:  КАК НАНЯТЬ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО ВАМПИРА В СВОЮ КОМПАНИЮ?
Чтобы ваши потери были минимальными, стоит освоить приемы, которые помогут защититься от найма энергетических вампиров  
РУБРИКА АНТИРЕКОМЕНДАЦИИ:  КАК ДРУЖИТЬ С ЭНЕРГЕТИЧЕСКИМ ВАМПИРОМ?
РУБРИКА АНТИРЕКОМЕНДАЦИИ:  КАК ДРУЖИТЬ С ЭНЕРГЕТИЧЕСКИМ ВАМПИРОМ?
Кто такой энергетический вампир? Как распознать и как коммуницировать.
ТОП-3 ОШИБОК ПРОДАВЦОВ
ТОП-3 ОШИБОК ПРОДАВЦОВ
Что же работает в продажах сегодня?   За счет чего отделяться, если товары зачастую идентичны, цены тоже? Отжиматься по цене?
ДВЕ СТРАТЕГИИ СОЗДАНИЯ КОМАНДЫ
ДВЕ СТРАТЕГИИ СОЗДАНИЯ КОМАНДЫ
Когда за дело берется настоящий профессионал, у вас может сложиться впечатление, что ему дается это легко, но на самом деле он внимательно следит за тем, чтобы каждая мелочь была сделана как надо.
РУБРИКА:  СНИМАЕМ  МАСКИ. Выпуск 1
РУБРИКА: СНИМАЕМ МАСКИ. Выпуск 1
Часто задаваемый вопрос от руководителей и специалистов по работе с персоналом: «Как снимать маски с соискателей и понимать правду о них?»
"Люди - это главное, их надо понимать". Интервью с бизнес-тренером Натальей Космач  
"Люди - это главное, их надо понимать". Интервью с бизнес-тренером Натальей Космач  
Как совмещать работу и семью. Эмоциональное выгорание от работы, что с этим делать, как разбираться в людях - и многое другое.