⚡Практически во всех компаниях возникают конфликтные ситуации! Примеры из жизни показывают, что разногласия могут начаться из-за мелочей, но постепенно перерасти в настоящую войну. Тем более в период нестабильной экономической ситуации эмоции могут накаляться ещё больше, а стрессоустойчивость стремительно падать!

🚀 Продолжаем проводить корпоративные обучения для наших клиентов! 13 апреля провели обучение для HR-команды компании «Sellwin». Компания «Sellwin» - крупнейший дистрибьютор средств гигиены, хозяйственных товаров, косметики, парфюмерии и продуктов питания ведущих мировых производителей. 

«Лидер строит команду, но, в отличие от строителя, имеет дело не с кирпичами и раствором, а с самым сложным, что только может быть в этом мире, – с человеком!» Согласны с выражением? 

 Мы проводим оценку сотрудника по следующим параметрам: 

 ▫определяем уровень потенциала (способность приносить пользу компании и клиентам);
 ▫определяем уровень мотивации и вовлеченности;
 ▫определяем личностные характеристики, особенности поведения;
 ▫оцениваем уровень профессиональных знаний и практических умений. 

💭 «Продавцами не рождаются, продавцами становятся» - слышали такое выражение? 

С таким утверждением можно поспорить, так как некоторым от рождения дано умение убеждать и вызывать согласие у собеседников. Но даже без такого «дара» всегда можно усовершенствовать свои способности и стать профессионалом в области продаж!

🎯 Для этого необходимо преодолеть свои страхи, сомнения и постоянно совершенствоваться. Ведь во время повседневных рабочих действий у Вас могут появиться неприятные мысли: «Зачем мне это нужно?», «У меня не получается» … 

Часто белорусские компании обращаются к нам за корпоративным обучением на различные тематики: начиная от улучшения коммуникаций между сотрудниками, повышению стрессоустойчивости, повышению управленческих компетенций, и заканчивая тренингами по усилению навыков общения 💪 

28 ноября 2022 завершили 2-х дневное корпоративное обучение с первой подгруппой сотрудников компании «Эдем» (тема «Мастерство активных продаж»). 

Спасибо за ваше внимание, обучение такому сложному, а на самом деле простому, а именно – стрессоустойчивости. Для себя в голове я снова разложила по полкам типы клиентов по моделям кругов, усвоила на практике инструменты, как с ними работать, находить общую реальность с собеседником и в реальной жизни, в том числе техники работы со стрессоустойчивостью. В очередной раз я восхищаюсь профессионализмом Натальи и Андрея, их умением донести главное. Огромное человеческое спасибо! Все понравилось! Желаю вашей компании еще больше клиентов и процветания!
Начальник контакт–центра ООО "Автолайтэкспресс" 

Приятная атмосфера, насыщенная программа, задействованность в игре. Хотелось бы все применять на практике, т.к. все моменты я смогла применить в тренировках. Есть опасность зарыться в массиве информации, не помешает чат, алгоритм, поддержка и т.п.
Специалист по продажам ОДО "ГидроТехСервис"

Прошел практикум по переговорным поединкам в г.Гомеле (ОАО «Гомельхимторг»). Профессия продавца требует постоянного наращивая своих «скилов» (четкости, стрессоустойчивости, коммуникабельности). Во времена высокой конкуренции на рынке продавец не может «просто принимать заявочки», продавец проявляет активную позицию: он инициирует общение с клиентом, выясняет потребности, предлагает оптимальные решения, отстраивается от предложения конкурентов. И не всегда переговоры проходят гладко. 

20 октября и 11 ноября побывали с тренингом «Мастерство активных продаж» в гостях у земляков наших тренеров ЗАО «Гомельлифт». В первый день как обычно изучали теоретические данные: говорили о клиентинге, эмоциональной подстройке, логической аргументации, отработке возражений. И все это с учетом специфики компании.