💭 Как сказал один из наших студентов, этот тренинг нужно пройти абсолютно каждому руководителю, независимо от его опыта и стажа работы! Речь идет о нашем трансформационном 5-дневном тренинге «Инструменты лидерского общения». 

Как начался Ваш Новый год❓🔥  Мы с 3 января начали трансформационный тренинг «Инструменты лидерского общения»! Это тот тренинг, на котором каждый участник прощается со своей «точкой комфорта» и преодолевает свои барьеры и страхи! 

Причины, по которым стоит участвовать в тренинге:
1)Управление своим состоянием на переговорах.
2)Понимание процесса и алгоритма общения.
3)Понимание методов достижения целей в процессе общения. 

Понятное изложение сложной теории, применимость знаний с первых дней и получение результата не оставляет шансов вести общение по-старому. Новые навыки в корне меняют стиль общения, делают его в разы эффективнее и позволяют достигать во всех сферах жизни высоких результатов. В Сталкер-Медиа делают только качественные тренинги – каждый дает больше пользы, чем описано на старте. Если хотите улучшить свою жизнь – Вам сюда, к Сталкерам!
Николай

💭 «Объясняю ему, разжевываю, а по итогу – говорю, будто в пустоту. В ответ непонимание или раздражение» - бывало у Вас такое? 💥 Если да, то Вы столкнулись с барьером в общении с людьми: нежелание слышать и слушать собеседника, отсутствие обратной связи, неприятные эмоции, которые мешают продолжению общения. А ведь, фактически, 100% Вашего времени занимает общение – это коммуникация с сотрудниками, с близкими, взаимодействие с продавцами при покупках, общение с питомцами и т.д. 

Это был очень интересный и полезный тренинг (я давно мечтала его пройти). Знание формулы общения позволило по-другому (можно сказать со стороны) оценить свое общение. В результате тренировок я стала анализировать процесс, концентрироваться, включать конфронт, честно говоря, впервые осознала его механизм действия. Оценила возможности намерения и почувствовала разницу в общении. Очень интересными оказались методики работы с улаживанием высказываний собеседника, методика получения ответа на вопрос. Обязательно буду тренировать все упражнения и применять их на практике. И конечно же, подтверждение и полуподтверждение, с ними возможно избежать множество проблем в общении. 

«Лидер строит команду, но, в отличие от строителя, имеет дело не с кирпичами и раствором, а с самым сложным, что только может быть в этом мире, – с человеком!» Согласны с выражением? 

Мы проводим оценку сотрудника по следующим параметрам: 

 ▫определяем уровень потенциала (способность приносить пользу компании и клиентам);
 ▫определяем уровень мотивации и вовлеченности;
 ▫определяем личностные характеристики, особенности поведения;
 ▫оцениваем уровень профессиональных знаний и практических умений. 

💭Бегать может каждый, но профессионально бежать и побеждать в соревнования могут единицы. Так и общаться может каждый, но …! 

 Прошел наш 5-дневный тренинг «Усиление навыков общения», где наш тренер Наталья Космач и обучила участников тренинга секретной «Формулой общения»! 

Прошла отличный тренинг «Навыки общения». Очень рекомендую тем, кто действительно хочет научится достигать успеха при общении с другими людьми. Кто хочет научится слушать, слышать и понимать других людей. Кто хочет научиться доносить свои идеи, мысли до других и также быть услышанным. Благодарю своего тренера Наталью за создание атмосферы, в которой комфортно обучаться. Спасибо!
Заместитель директора по продажам ЧТУП «Альтагамма»

Наши клиенты – две прекрасные напарницы – завершили тренинг по «Лидерскому общению». Этот тренинг проходят в паре. Напарники вместе проходят через трудности и испытания, вместе разделяют радость своих побед.