- +375 44 567-87-78, +375 29 113-113-2
- Минск, БЦ "Зебра", ул. Сурганова, 61-407
- stalking123
- office@stalking.by
Бизнес-встреча
«Вся правда о персонале.
От найма до мотивации»
Как нанимать продуктивных работников, как управлять существующим персоналом
«правильно» и повышать мотивацию команды
Дата проведения: 14 июня 2023, г.Минск
Практикум
«Интервью на определение потенциала и вовлеченности»
Практикум по созданию сильной команды
Дата проведения: 22-23 июня 2023, г.Минск
Практикум
«Правильное введение в должность
и адаптация новых сотрудников»
Экономьте свои ресурсы на всех этапах адаптации и ввода в должность будущих сотрудников
Дата проведения: 30 июня 2023, г.Минск
Практикум по повышению вовлеченности
«На кого из сотрудников делать ставки?»
или как увеличивать уровень ответственности персонала
Дата проведения: 07 июля 2023, г.Минск
Тренинг
«Мастерство активных продаж»
Цель: научиться доводить переговоры с клиентом до продаж
Дата проведения: 11-12 июля 2023, г.Минск-
Индивидуальный тренинг
«Усиление навыков общения»
Уникальный тренинг с индивидуальными тренировками
Дата проведения: август 2023, г.Минск
Практикум «СПИН-приемы
и отработка возражений»
Отработка переговорных навыков как в парном, так и индивидуальном формате
Дата проведения: согласовывается
Практикум
«Управление персоналом на основе эмоций»
Благодаря ему вы усилите свои навыки руководителя и переговорщика.
Дата проведения: согласовывается
ОБЛАСТЬ, В КОТОРОЙ ВЫ ХОТИТЕ УСИЛИТЬСЯ
КТО НАШИ ТРЕНЕРЫ?
Мы заботимся о качестве предоставляемых услуг, поэтому все наши тренеры - это практики с многолетним опытом, которые ежедневно на своём личном опыте применяют, совершенствуют свою область (как в Беларуси, так и за рубежом).
О НАС
Компания «Сталкер-Медиа» на рынке обучающих услуг Республики Беларусь работает с 2009 года.
Наши основные направления:
- тренировки продавцов (продажи b2b, активные продажи, продажи в салоне) ;
- «прокачка» управленческих навыков у руководящего персонала;
- усиление управленческих навыков руководителей (как разбираться в людях, нанимать нужных, вовлекать в работу всех, как договариваться с сотрудниками…)
