- +375 29 113-113-2, +375 29 169-93-99
- Минск, БЦ "Зебра", ул. Сурганова, 61-407
- stalking123
- office@stalking.by
Бизнес-встреча «ВСЯ ПРАВДА О ПЕРСОНАЛЕ - ФОРМУЛА УСПЕШНОЙ КОМАНДЫ»
Наша команда с 2015 тесно работала с десятками видами бизнесов (мы нанимали ключевой персонал, проводили аудиты существующих команд, оценивали кандидатов на высокие должности). Мы поделимся с Вами нашими наработками! Учитесь на чужих ошибках
Практикум по повышению вовлеченности «ТЕРЕМОК. НА КОГО ИЗ СОТРУДНИКОВ ДЕЛАТЬ СТАВКИ»
За время работы (с 2015 года) с собственниками и руководителями белорусских компаний, мы заметили ряд «слепых пятен» руководителей. Руководители путают «подхалимаж» с преданностью, немногословность и четкость действий сотрудников-профессионалов с пустыми обещаниями и красивыми словами токсичных сотрудников.
Практикум «ТЕХНОЛОГИЯ ПОСТРОЕНИЯ УСПЕШНОЙ КОМАНДЫ»
ИНТЕРВЬЮ по изучению алгоритма вопросов для определения Результатника, Статусника, Процессника и уровня мотивации + оценка своей команды по данной технологии
Практикум «ПРАВИЛЬНОЕ ВВЕДЕНИЕ В ДОЛЖНОСТЬ И АДАПТАЦИЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ»
Если Вы устали «играть в рулетку» с новыми сотрудниками
Если Вы просчитали, сколько для Вас стоит цикл адаптации нового сотрудника (когда Вы тратите свое время, деньги, силы – и все впустую)
Если Вы решили систематизировать этап введения в должность и адаптации сотрудников на разные должности - срочно записывайтесь на наш однодневный практикум и экономьте свои ресурсы на всех последующих этапах адаптации и ввода в должность будущих сотрудников
АУДИТ ПЕРСОНАЛА/ ДИАГНОСТИКА КОМАНДЫ
Определение уровня вовлеченности и потенциала сотрудников, их соответствие профилю должности, оценка командной коммуникации (с рекомендациями по улучшению всех перечисленных параметров)
Онлайн-курс «КАК ПРОГНОЗИРОВАТЬ ПОВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКОВ на основании показателей теста»
Правильная аналитика результатов теста позволит Вам в целом улучшить свое понимание в области управления персоналом, улучшить взаимодействие не только на работе, но и в семье.
Онлайн–опросник «ПУЛЬС» (альтернатива личному собеседованию)