Критерии оценки и способы управления персоналом. Модель оценки вовлеченности команды

Критерии оценки и способы управления персоналом. Модель оценки вовлеченности команды

Критерии оценки и способы управления персоналом. Модель оценки вовлеченности команды

Оценке персонала (результативность, мотивация, личностные качества и пр.)

(авторское интервью, которое снимает «маски») + сопровождение после практикума

Авторская система повышения вовлеченности «Теремок»

Ключевой инструмент измерения эффективности сотрудник. Альтернатива личному собеседованию. Сокращаем время проведения интервью

УНИКАЛЬНЫЙ тренинг специально создан для тех, кто хочет УСПЕШНО проводить любые переговоры и договариваться с разными людьми.

Оценка потенциала сотрудников и понимание стратегии управления командой

Готовое решение для управления эмоциональным интеллектом

Правильные действия на этапе адаптации сотрудников

Искусство продаж – это искусство переубедить и убедить клиента

Однодневный практикум по работе с открытыми вопросами и возражениями.

Вы отработаете способы управления собеседником, научитесь противодействовать его приемам и переговорным тактикам.

Техники повышения навыков руководителя