Очень полезная информация, знал бы раньше информацию – совершил бы меньше ошибок. Спасибо!
Учредитель/директор, ООО «Химарматура»

Я под впечатлением. Очень многое стало ясно, сразу в голове закрутились шестеренки. Буду однозначно рекомендовать эту систему своим партнерам.
Учредитель, ООО «АФИМ групп»

Большое спасибо!!! Было очень здорово!!! Буду внедрять. Думаю, это поможет увеличить масштабы моего бизнеса.Директор, УП «Дианэст»Было очень полезно почерпнуть знания. Наталья, спасибо.
Директор, ООО «Уласны Дах»

Новым стало подробное описание характеристики разных поколений (X; Y; Z) – их ожидания и способы влияния и управления. В ближайшем собеседовании применю интервью на продуктивность. Выявила ошибки, почему с предыдущими сотрудниками не получилось сотрудничество (ошибка в найме и отсутствие жесткой договоренности «на берегу»).
Директор, ЧТПУП «Телса Плюс»

Так как, в общей сложности, выполняю функцию HR-менеджера около 8 месяцев, целиком и полностью вся информация будет применима и, надеюсь, в скором времени даст результаты в области эффективного найма и вовлечения сотрудников. Все очень понравилось, с удовольствием буду посещать практикумы и семинары!
Экономист/менеджер по подбору персонала, ООО «ГардинСтиль»

Данная тематика была интересна, думаю, что буду применять данную методику при подборе персонала. Спасибо большое Наталье за свободное преподнесение информации и вовлечение в процесс семинара.
Главный специалист Центра по работе с персоналом, ОАО «Белагропромбанк»

Очень полезная информация. Недостаточно времени, хотелось бы больше информации.
Заместитель директора Центра по работе с персоналом, ОАО «Белагропромбанк»

Много интересного и нового. Очень полезно проведенное время. Спасибо огромное! Обязательно воспользуемся Вашими практиками.
Заместитель директора, ООО «Партнер для всех»

Легкая подача информации, актуальный материал для современного поиска персонала. Мне не хватило практических занятий, но это скорее обусловлено сокращением курса во временных рамках. Спасибо, очень впечатлил материал, уверена, мне пригодится в дальнейшем.
Внутренний тренер, HR, ЗАО «Вариа-сервис»

Очень полезная информация, которая позволит моей компании применять это в деле. Спасибо!!!
Директор, ЧТУП «ПДИтранс»

Была интересная информация по интервью на продуктивность, а также информация по разделению поколений X, Y, Z, а также вовлеченности персонала.
Менеджер по персоналу, ООО «Гровенда-Сервис»

Очень интересная информация, буду пробовать на практике!
Директор, ОДО «Поликонта»