У всех есть свои переживания, боли и разочарования: в семье, учебе, отношениях и в работе...У наших клиентов они свои: начиная с проблем внутри компании и заканчивая неурядицами с персоналом.У кого-то в компании неответственные сотрудники, которые мешают процессу, у кого-то не получается нанимать достойных людей на свои должности, чтобы быть уверенными в их навыках, а кто-то не понимает, как правильно замотивировать своих сотрудников для дальнейшей работы 🆘 .
Мы, в свою очередь, предлагаем действенные методы для руководителей компаний, которые помогут «расставить» сотрудников «на правильные места» .
На бизнес встрече «Вся правда о персонале: от найма до мотивации» наши тренеры Наталья Космач и Андрей Гриневич рассмотрели темы:
🔸 современные подходы для быстрой оценки потенциала и мотивации соискателей и существующих сотрудников (на примере классификации: надсистемный, системный, подсистемный);
🔸 основные ошибки в управлении на примере различных бизнесов;
🔸 успешные управленческие стратегии.
Эти темы более углубленно изучают наши клиенты на практикумах, чтобы в дальнейшем использовать практические инструменты в своих бизнесах для создания эффективной команды и правильного управления персоналом.
УЧАСТНИКИ О ВСТРЕЧЕ:
Спасибо, получил новые знания, буду практиковать в коллективе, дифференцировать сотрудников. Изучать мотивацию и менять систему.
Управляющий ООО «ЛАНТОРИЯ»
Для меня было очень много информации. Хотелось бы узнать конкретные инструменты при найме людей.
Провизор-рецептар частной сети аптек
Материал понравился. Буду углубляться в дальнейшее изучение. Также, думаю, позволит пересмотреть взгляд на сотрудников.
Директор/владелец ООО «ЮЭЙЧУАЙ ЭККАУНТИНГ»
Спасибо вам большое за информацию, которая была полезна для моей дальнейшей работы. Понравилась атмосфера семинара. Хотелось бы больше вопросов для «мозгового штурма».
Директор «Территория счастья»
Понравился состав участников, форма подачи материала. Планирую применять на практике анкетирование, интервью, тестирование.
Руководитель проекта ЗАО «Струнные технологии»
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАЩИ СОЦ.СЕТИ!