🚀 Какие выводы были сделаны во время очередной ежемесячной бизнес-встречи «Вся правда о персонале: от найма до мотивации»: 

1️⃣ На рынке труда есть трудности в поиске тех кандидатов, которые необходимы компании. Rabota.by выявила, что за 1 квартал 2023 года средняя конкуренция составила 8,4 резюме («нормальным» показателем конкуренции считается 7-8 резюме на одну вакансию). По сравнению с 2022 годом, конкуренция значительно снизилась, так как в 2022 году максимальный показатель достиг 11,2 резюме на одну вакансию. 

2️⃣ Руководители часто остаются недовольны вовлеченность своих существующих сотрудников. Сотрудники или находятся «в зоне комфорта» или уже не хотят проявлять прежнюю вовлеченность. И этот вопрос нельзя пускать на самотек.

3️⃣ Не понимая истинный уровень вовлеченности сотрудника, руководитель может сделать неверную ставку на неподходящего сотрудника. 😕 А если в команде нет вовлеченных и преданных сотрудников, то руководителю будет не на кого опереться, поэтому придется ему «рулить всеми делами и процессами самому».

4️⃣ Без сформированного «ядра команды» нереально выйти из оперативки! Алгоритмы, рассматриваемые на бизнес-встрече, позволяют Вам провести оценку своей существующей команды и составить план по ее улучшению.

✅ И после анализа «болевых точек», переходим к изучению системы «Теремок» на нашем практикуме «На кого из сотрудников делать ставки?» . На нем Вы получите набор конкретных инструментов и последовательных шагов для увеличения уровня вовлеченности и мотивации персонала! 

УЧАСТНИКИ О БИЗНЕС-ВСТРЕЧЕ:

Все прекрасно, вся информация – это то, чего мне не хватало. Очень полезно.
Коммерческий директор ООО «Страховой брокер Эксинс»

Получил общее понятие.
Директор ООО «САПП Лайнс»

Модель поведения сотрудника (подчеркнула что-то интересное для себя).
Логист ЧТУП «Байдорс»

Систематизация имеющихся знаний. Спасибо.
Ведущий специалист по работе с персоналом ООО «СТА ЛОГИСТИК»

Полезна информация по подбору персонала.
Директор ЧТУП «Байдорс» 

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШИ СОЦ.СЕТИ! 

 #nataliakosmach  #сталкермедиа  #бизнес  #персонал  #HR

YouTube ● Facebook ● Инстаграм ●  ВКонтакте ●  LinkedIn