Неопубликованная запись
Бизнес-встреча «Вся правда о персонале. Формула успешной команды» 06.02.2025
💬 Согласны с тем, что основа развития и успеха Вашего бизнеса – это четкое понимание Ваших сотрудников, их потребностей, уровня вовлеченности и их потенциала?Часто руководители не могут выстроить действительно работающую эффективную команду, которая будет помогать масштабировать бизнес и приносить должный результат для компании, так как не понимают их реальные мотивы и модель поведения.
✅ А по нашей авторской технологии оценки персонала мы можем определять 3 модели поведения с точностью до 96%!
Определение данного параметра – это ключ к пониманию каждого сотрудника, возможность разобраться в их способах мышления, что от них можно ожидать в непредсказуемых ситуациях, и самое главное – какую стратегию правильного управления необходимо применять к каждому из них для достижения поставленных целей.
🤔 В зависимости от модели поведения стратегия и результат работы самого сотрудника может складываться по-разному! Возьмем на примере руководителя:
1️⃣ Один руководитель может быть четкий и немногословный, который говорит на языке цифр и результатов.Его внимание направлено на разработку и усовершенствование продукта компании.
2️⃣ Другой руководитель может отлично организовывать и контролировать бизнес-процесс и команду.И не каждый умеет создавать результат руками своих сотрудников!
3️⃣ А третий руководитель может быть старательным, но при этом он постоянно консультируется с вышестоящим руководителем, чтобы не ошибаться, и часто обращается к нему за решением непонятных ситуаций.
И мы не только определяем данные параметры, но и передаем нашу технологию руководителям и собственниками бизнесов!
📊 Так, участники нашей бизнес-встречи «Вся правда о персонале: формула успешной команды» провели первичную оценку своих команд, проанализировали свои управленческие ошибки и увидели, что необходимо исправить в управлении сотрудниками для повышения уровня вовлеченности команды.
А если хотите научится «снимать маски» с кандидатов и Ваших существующих сотрудников, и вычислять их реальный уровень потенциала и вовлеченности– в этом Вам поможет изучение практикума «Технология построения успешной команды»! РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ 👇🏻
УЧАСТНИКИ О ПРАКТИКУМЕ:
Необходимая информация для улучшения навыков общения.
Директор ООО «Безопасность объектов»
Узнала много нового. Пожелание – больше маркеров как определять тип сотрудников.
Заместитель директора по персоналу ООО «Надежные инструменты»
Позволило посмотреть под другим углом на себя и своих сотрудников. Стало интересно как перетягивать сотрудников по цветовой шкале.
Исполнительный директор ООО «ПРОЛОГ КОНСАЛТ»
Благодарю за очень интересный, практический, насыщенный тренинг и подачу информации!
HR-директор ЗАО Управляющая компания «ПроСТО»
Лучше разобрался с возможностью создать команду. Очень полезно для дальнейшего развития проекта.
Директор ЗАО Управляющая компания «ПроСТО»
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШИ СОЦ.СЕТИ!
