- +375 44 567-87-78, +375 29 113-113-2
- Минск, БЦ "Зебра", ул. Сурганова, 61-407
- stalking123
- office@stalking.by
АЛГОРИТМ ОЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ
ПОВЕДЕНИЕ И ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
![icon - /uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/full_VsfreWUU.png](/uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/full_VsfreWUU.png)
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Цели бизнес-встречи:
- Узнать современные методы и подходы для быстрой оценки потенциала и вовлеченности сотрудников (новых и существующих), (выжимка 8-летнего практического применения инструментов международной школы).
- Понять признаки (маркеры) вовлеченных и не вовлеченных сотрудников (система «Светофор»).
- Оценить свою команду в соответствии с данными маркерами.
- Спрогнозировать темпы роста своей компании, учитывая уровень вовлеченности ключевых сотрудников.
- Увидеть, какие ошибки при управлении персоналом Вы делаете в своем бизнесе, чтобы их исправить и не допускать (согласно «Модели управления сотрудниками»).
- Понять, какой следующий шаг необходим Вашему бизнесу, учитывая вектор развития и тип корпоративной культуры Вашей команды.
ОЦЕНИВАЙТЕ ФАКТЫ, А НЕ СЛОВА И ОБЕЩАНИЯ
Наши клиенты
![](/uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/full_GQQ0MQC7.png)
![](/uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/full_fpYhRwJI.png)
![](/uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/full_JNz2I6Vf.png)
![](/uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/full_oT04YC8T.png)
![](/uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/full_PU1mamDF.png)
![](/uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/full_Kgj0Vtd8.png)
![](/uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/full_atgb59sl.png)
![](/uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/full_6ZFoNAup.png)
![](/uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/full_b1vIqK5Y.png)
![](/uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/full_obXi0cjc.png)
![](/uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/full_NyHjvo1u.png)
![](/uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/full_nvhkPT4q.png)
![](/uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/full_62DemEJT.jpg)
Количество сотрудников: 20+ человек (постоянный наем, планомерный рост). Понятно, кто именно нам нужен и кого следует искать, меньше сомнений в найме (подойдет/не подойдет), легче взаимодействовать с сотрудниками. В целом качество коллектива значительно улучшилось. Проблемы стали решаться не только учредителями, но и сотрудниками. Сотрудники стали брать на себя ответственность. Каждый новый сотрудник усиливает компанию. Непродуктивные сотрудники не приживаются и уходят.
ООО "ТриИнком"
![](/uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/full_UJdqgEcB.png)
Компания получила уверенность и спокойствие в том, что сильную команду можно собрать - точку зрения новую на подбор и управление командой. Стало понятно, как руководить сотрудниками и куда смотреть. Проще и эффективнее задействовать сильные стороны и есть понимание, как подтянуть слабые. Данная технология – это возможность получить важную информацию о кандидате для принятия решения. Увеличилось качество новых нанятых специалистов. Больше 30% найма занимает внутренний наем ))
ООО "Чеширский Кот"
![icon - /uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/full_rTw6hzlB.jpg](/uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/full_rTw6hzlB.jpg)
Оплатить услуги можно по банковским реквизитам или через систему E-POS банковской картой с помощью QR-кода без терминала (POS-терминала) смартфоном, а также дистанционно через ЕРИП / Интернет-эквайринг. Для этого необходимо знать номер счета. Номер можно уточнить, оставив заявку
![icon - /uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/full_ML52qJnc.gif](/uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/full_ML52qJnc.gif)