27 мая состоялась очередная бизнес-встреча с белорусскими руководителями по теме «Вся правда о персонале». Вот список вопросов, которые актуальны для руководителей: 

- как найти толковых и мотивированных сотрудников (продавцов); 

- как не ошибиться при найме сотрудников; 

- как мотивировать существующий персонал; 

- что эффективнее – обучать новичков или брать на работу опытных и «дорогих»; 

- как оценить потенциал существующих сотрудников (особенно руководителей), как воскресить их потенциал и улучшить командную работу.

Вопросы, действительно, актуальные. Мы рассмотрели тенденции, которые существуют в настоящее время на рынке. Ситуация нестабильности рынка растет. Те правила и законы, которые работали раньше, сейчас не работают. Мы не можем управлять «по-старинке». Персоналом становится все сложнее и сложнее управлять. Руководители должны разбираться в вопросах управления персоналом, понимать, как мотивировать сотрудников, как договариваться с ними. Современный рынок нацелен на клиентоориентированность. А стать клиентоориентированными мы можем только в том случае, когда существует порядок и понимание в отношении наших «внутренних клиентов». 

Определяйте продуктивных сотрудников, привлекайте продуктивный персонал. Других вариантов для выживания и развития бизнеса у нас нет. 

Успеха и процветания Вам и Вашему бизнесу! 

На вопросы «Что ценного Вы для себя взяли с семинара? Какие идеи вы видите, что сможете у себя реализовать?» участники ответили следующее: 

Структурирование информации о полезных и бесполезных кадрах. Нужно заменить низкопотенциальных сотрудников.
Зам. директора, ООО «Промышленно-инвестиционная группа» 

Вовлеченность сотрудников.
Директор, ООО «СТБел Плюс»