Назад к списку

Бизнес-встреча «Вся правда о персонале (от найма до мотивации)» 26.03.2020 (пост-релиз)


26 марта 2020 года состоялась бизнес-встреча «Вся правда о персонале (от найма до мотивации)». Мы собрались небольшой компанией, соблюдая противоэпидемические правила, и понимая, что именно сейчас, в сложившейся неоднозначной ситуации самым острым вопросом становится вопрос персонала. Почему?Потому что кризисная ситуация приносит с собой и дополнительные возможности. 


По разным причинам люди покидают свои предыдущие места работы, ищут стабильности и надежности. Именно в данное время на рынке труда появляются новые очень продуктивные люди, о которых мы, как работодатели, раньше и не смели мечтать. 

Но как же среди огромного потока людей и всевозможных резюме определить тех, кто хочет и может давать высокие результаты, а кто, впоследствии, окажется просто «пассажиром»? Ведь в первую очередь в кризисные времена компании избавляются от лишнего «балласта».

Разобраться в этом непростом вопросе с нами вызвались предприятие по изготовлению пластмассовых изделий; компания-поставщик стоматологических материалов и оборудования; компания, занимающаяся высокоточным производством деталей из металла и пластика.Примечательно то, что все наши гости оказались представителями поколения «Х». Это те люди, которые не в первый раз столкнулись с разворачивающимся кризисом. И которые осознают не только сложности настоящего времени, но и потенциальные возможности. 

На протяжении всей встречи мы вместе генерировали различные идеи в области управления персоналом с учетом нынешней обстановки в бизнесе. Мы по-новому взглянули на вопросы, ставшие уже классическими на наших встречах: 

 - подбор персонала (в том числе и в сельской местности);
 - классификация сотрудников; 
 - отсев неподходящих сотрудников;
 - риски найма;
 - выявление «опасных» сотрудников: кто работает на благо, а кто только делает вид;
 - мотивация персонала и почему она не всегда работает или работает точечно? 

После 4-х часовой продуктивной встречи нашим гостям предстоит еще многое обдумать и наметить дальнейшие пути развития своих компаний. Спасибо всем за участие. Мы желаем вам только самых продуктивных и преданных сотрудников, бок о бок с которыми вы сможете преодолеть любые трудности! До новых встреч, друзья!