Состоялась августовская бизнес-встреча, на которой присутствовали учредители и руководители разных сфер белорусского бизнеса. Пожалуй, это была самая динамичная встреча этого года. 

Руководители хотели не только понять, что такое вовлеченность персонала, они хотели знать, как ее можно увеличить в своих компаниях.

Благодарим участников за многочисленные вопросы, было очевидно, что на встречу пришли самые вовлеченные сотрудники компании!

Отдельный интерес вызвала тема мотивации персонала. 

Резюмируем: существует денежная стимуляция и внутренняя мотивация сотрудников. 

Да, мы используем систему денежной стимуляции, чтобы сотрудники старались двигаться быстрее. Однако система денежной стимуляции не является самой единственной. 

Руководители должны понимать, какие существуют дополнительные инструменты в области мотивации. 

Мы «генерили» систему «игр» для разных подразделений компании. 

Важно помнить, что игры должны быть интересны вашим сотрудникам, и они должны иметь желание в них играть! 

Одним из критериев низкой вовлеченности продавцов является только денежная мотивация! 

Благодарим наших активных участников бизнес-встречи! 

Обязательно внедрите инструменты, которые повысят вовлеченность вашего персонала и тем самым увеличат денежный поток компании!