1 апреля – никому не верю! Но это не про ПЕРФОРМИЮ. Накануне этого дня шуток, провели бизнес-встречу по мотивации «На кого из сотрудников делать ставки?» Разбирались как раз в том, как руководителям не быть обманутыми. Ведь не так-то просто отличить истинный уровень преданности боссу от уровня личной выгоды сотрудника или кандидата. 

Благодарим наших гостей за участие и желаем каждому верной и продуктивной команды! 

УЧАСТНИКИ О ВСТРЕЧЕ

Буду делить сотрудников по шкале мотивации и буду легче расставаться, перед этим пытаясь перевести на другой уровень.
ЧПУП «Леди-Текс», директор 

Есть инструменты мотивации для разных уровней людей. Буду рекомендовать.
ООО «Мясные инновационные технологии», собственник 

Встреча очень полезна. Понравилась идея о тройках и методы поднятия по шкале мотивации. Очень полезна информация о том, кому и как лучше давать аванс.
ООО «Гарфилд», директор 

Было полезно получить несколько прикладных ответов на интересующие вопросы. Лишний раз получил подтверждение о возможности применения в компании.
ООО «Гарант Недвижимость», директор 

Встреча помогает распределить сотрудников по архетипам и увидеть слабые стороны управления персоналом.
ООО «Центр современной косметологии «Лэколь», директор