Мотивация – это то, что побуждает человека действовать изнутри. Мы решили глубже разобраться в этой теме и 3 ноября провели первую по этому вопросу бизнес-встречу для руководителей «На кого из сотрудников делать ставки?».

Для начала рассмотрели, что есть «мотивация», а что есть «стимул», чем они отличаются. И, конечно, осветили самый злободневный вопрос «что собой представляет НЕДЕНЕЖНАЯ мотивация?». 

Разобрались какие вообще есть уровни мотивации, как именно характеризуется каждый из них.

Существуют также четкие маркеры, согласно которым мы можем определитьна каком из уровней находится тот или иной наш сотрудник или кандидат на собеседовании. 

Мы на конкретных примерах разобрали группы таких маркеров и потренировались в их определении. 

Наверное, самой интересной частью встречи был момент, когда мы делились опытом, как двигать сотрудников по этой мотивационной лестнице. 

Хочется задать вопрос для размышления: а вы знаете, как переместить сотрудника со ступеньки «личная выгода» (когда человек ориентирован только на получение собственных благ) на ступеньку «нравится работа» (здесь люди действительно являются профессионалами своего дела, стремятся и достигают высоких показателей работы, постоянно совершенствуют свои навыки и с удовольствием обучаются)?

Казалось бы, всего пара вопросов, но даже 4-х часов встречи было недостаточно, чтобы в каждом из них поставить точку. 

Спасибо нашим гостям за живое общение, за множество интересных вопросов. Желаем вам по-новому взглянуть на своих сотрудников и с учетом полученных знаний еще больше усилить свою команду и вывести на новый уровень продуктивности!