Назад к списку

Практикум «Правильное введение в должность и быстрая адаптация сотрудников» 16.11.2022


Выражаю огромную благодарность ООО «Сталкер-Медиа» в лице Натальи и Сергея (ООО "Чеширский кот") в получении колоссальных знаний полученных на тренинге по адаптации сотрудников в компании. Все обучение прошло максимально интересно и легко, т.к. в команде работают настоящие профессионалы своего дела. Все знания с большим воодушевлением уже хочется внедрять в своей работе и наблюдать продуктивные изменения.
Менеджер по набору персонала ООО «Трансис Логисик»


Получил общий рисунок возможной программы адаптации, ее форм и способов. В целом – применимо и приемлемо все. В силу специфики привлечения основной массы сотрудников многое из предложенной системы решается другими способами и растянуто во времени. Предложенная система однозначно будет применяться по некоторым должностям, которые будут создаваться. Также благодаря курсу более четкое понимание функционала HR-а, организация его работы.
Учредитель ООО «Агентство недвижимости «Уласны Дах»

Я в восторге. Передо мной в компании стоит задача по структурированию должностных папок и их наполняемостью. Теперь я знаю, как это сделать! С удовольствием буду внедрять систему адаптации нового сотрудника, т.к. на собственном опыте поняла весь минус ее отсутствия.
HR ООО «ДВС-видео»

Обучение было достаточно насыщенным и информативным. Основной и главной идеей для меня стало взаимодействие со стажером, получение максимального количества обратной связи от него, помощь в решении вопросов. Мы должны стать для него тренером и максимально расположить на общение. При адаптации – дать как можно больше конкретных целей и действий. Для компании составить папки и объединить командный дух. 
Заместитель директора ООО «Пластонтим»


 










ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШИ СОЦ.СЕТИ! 

 #nataliakosmach #сталкермедиа #бизнес #персонал #HR 

 YouTubeFacebookИнстаграмВКонтактеLinkedIn