Назад к списку

Практикум «Правильное введение в должность и адаптация новых сотрудников», 18 февраля 2020


Во время прохождения практикума «Введение в должность: успешный старт и быстрая адаптация сотрудников» принял решение о внедрении на ООО «Юджэн» услышанной информации, а именно: проработать вопросы адаптации вновь принятых сотрудников; выявить «токсичных работников». Научился правильно ставить задачи. В целом практикум считаю полезным, особенно для руководителей и работников, осуществляющих наем. Спасибо! 
Т.В., инженер-конструктор ООО «Юджэн» 


Очень понравился формат практикума, наличие теории и практики! Понравились конкретные примеры из жизни. Много полезных советов по найму было получено, которые я буду внедрять при работе с персоналом (подарки новичкам, должностные инструкции).

Б.Я., менеджер по работе с клиентами ООО «Нова систем» 
Как всегда, при посещении тренингов «Сталкер-Медиа» получил массу новых полезных данных, систематизировал имеющиеся. Очень доходчиво, очень практично и очень профессионально! Большое спасибо! Вы лучшие! 
А.И., директор ООО «АйТиСи Инжиниринг» 


Большое спасибо за большое количество конкретных рекомендаций по введению в должность. Увидела, что можно реально внедрить, что поможет удерживать продуктивных сотрудников и помогать им как можно быстрее начать приносить пользу. Спасибо за предоставленные работающие инструменты! 
Ш.О., заместитель директора ООО «Нова систем» 


Спасибо за тренинг, очень нужная информация, многие непонятные моменты теперь не вызывают вопросов. Уверен, что в дальнейшем, услышанная информация позволит более продуктивно выполнять свои обязанности. 
К.М., директор ООО «Лимеранс» 


Мне очень понравилось обучение. Все подробно, ясно и в деталях. Тема адаптации была раскрытасо всех сторон. Екатерина и Наталья, спасибо Вам большое!  
Х.Н., специалист по работе с персоналом ЧТУП «Нико фирм» 


Очень полезный и интересно изложенный материал. Наша компания не в первый раз обращается к подобным практикумам. Используем в своей работе, так как видим отдачу. Спасибо сотрудникам,которые провели обучение. 
К.А., специалист по кадрам Частное предприятие «Оранжевый дельфин» 


Понравился системный подход к адаптации. На вооружение возьму рабочий протокол прояснения продукта и функций должности. 
К.О., специалист по работе с персоналом ООО «ЮрСпектр»