Назад к списку

Тренинг «ШКОЛА ПОСТРОЕНИЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ» 7-8.04.2015 


Тренинг для меня получился очень насыщенным. Много новой информации, которую я надеюсь смогу использовать в моей деятельности. Особо отмечу раскрытие тем, как мотивировать сотрудников и инструмент «шкала прибыльности».После завершения тренинга точно буду внедрять систему мотивации сотрудников. А так же займемся PR и маркетингом. После тренинга стало более понятно, что делать для увеличения продаж.Считаю что тренинг стоит своих денег. Большое спасибо. 
Мезрин А.В., ИЧТПУП "Флекс-н-ролл" 


Ключевым решением принять участие в тренинге стала ужасная работа отдела продаж. Не знал, как правильно строить отдел продаж.Ту информацию которую я получил смогу применить и стоимость тренинга окупится на следующий день.В планах внедрить все, что узнал на тренинге. Начну с отдела продаж и продолжу внедрять во все отделы. Вся информация доступна и понятна.Считаю тренинг стоит своих денег. Дает понять в каких вопросах стоит набираться большой компетенции.Тренингом доволен. Много полезной информации. Безумно хочу прочитать книги «Грант Кардона», надеюсь они помогут еще улучшить отдел продаж. Спасибо! 
Андреюк В.В., Сеть магазинов агромототехники "КРОНОС" 


На тренинге планировал узнать, как мотивировать сотрудников, изменить структуру отдела продаж и систему оплаты продавцов и начальника отдела продаж.Сразу после мастер-класса буду внедрять инструмент «шкала прибыльности» и ежедневные планерки. Все полученные инструменты улучшений ситуации в отделе продаж просты и понятны. Будем применять.Изменился взгляд на то, как мотивировать сотрудников и как изменить структуру отдела продаж. Не жалею о потраченных деньгах. 
Потапов А.А., ЧТУП «Электромаркетплюс» 


Интересный и нужный курс, заставляет задуматься и работать, а не пускать на самотек ситуацию в отделе продаж.После тренинга точно буду внедрять мотивационные игры и поощрения сотрудников с наилучшими результатами. Самое ценное на тренинге - ежедневные планерки и контроль с помощью CRM-системы.Считаю, что тренинг стоит своих денег. 
Дедов Ю.Б., ООО «ФБ Трэйдинг» 


Мы почти не теряем клиентов, когда они к нам пришли. Но мы не знаем, как сделать, чтобы потенциальный покупатель к нам пришел. С этим вопросом мы пришли на мастер-класс.Сразу после тренинга будем внедрять в компанию мотивирующие игры, еженедельные совещания, планирование. Нашли недостающие инструменты для решения своих проблем.Получили очень много инструментов, которые по-моему отлично будут работать, когда мы их внедрим. Так же нашли ошибки, что именно делалось не так, и в чем были загвоздки.Все здорово. Доступно, понятно, последовательно и информативно. Большое спасибо тренеру. 
Захарова Ирина, ОДО «Гермес и Ко» 


Желание улучшить отдел продаж стало ключевым решением принять участие в мастер-классе. Так же хотел узнать, как мотивировать менеджеров и вообще правильно организовать отдел продаж.Сразу после мастер-класса буду внедрять опросы, учет исходящего трафика, систему мотивации. Самым ценным для меня стали полученные инструменты мотивации продавцов.Узнал много новых технологий управления отдела продаж.Считаю ценна приемлема. Получил исчерпывающее количество информации по управления отделом продаж и мотивации работников.Спасибо за тренинг. Все очень понравилось. Много интересных тем было затронуто. 
Матвеев Д.Д., ООО «Сайнским» 


До участие в тренинге был глубоко убежден, что знаю практически все и сам могу проводить подобные мастер-классы. Сейчас мнение поменялось.После возвращения в компанию сразу буду внедрять еженедельные собрания и ежедневные планерки. Так же систему мотивации для менеджеров и выведения текущих статистик для общего доступа. 
Сычев А.И., УП «Баркос» 


На тренинге хотел найти ответы на вопросы: как управлять на основе статистик, и обучение и мотивация продавцов.Сразу после мастер-класса в компании буду внедрять управление по статистикам, мотивационные игры для сотрудников, а так же переработаю воронку продаж.Мой взгляд на проблемы изменился после мастер-класса. Я теперь вижу, что мои проблемы в отделе продаж, а не в продукте и технологии.Тренинг был просто отличный. Однозначно стоит своих денег. Все очень здорово. Владимир очень харизматический и профессионален! 
Баглай А.Н., ООО «Агентство Владимира Гревцова»


Решила принять участие в тренинге, потому что есть проблемы в мотивации персонала и оплаты труда.Семинар был для меня весьма полезен. Я уже проходила курс «Полный контроль своего бизнеса», и на семинаре Владимир очень доходчиво прояснил, многие оставшиеся непонятыми, моменты. В частности вопросы организации работы отдела продаж, мотивации, применения статистик и т.д. В целом стало больше ясности по многим вопросам.Самое ценное, что я узнала это мотивирующие персонал игры и начисление зарплат. Считаю, что мастер-класс стоит своих денег. 
Кокошникова Л.Н., ООО "Центр современной косметологии «Лэколь»" 














Заголовок

Вы можете выбрать стиль текста, его начертание и цвет

Стал­­­­­­кер-Медиа

­­

­

­

Стал­­­­­­кер-Медиа

­­

­

­

Цель компании- предоставить нашим клиентам проверенные работающие технологии, которые повышают их прибыль и увеличивают отдачу от каждого сотрудника, что экономит время и силы руководителя и позволяет компаниям быть конкурентоспособными на мировом рынке

© 2017 ООО "Сталкер-Медиа"                                                            Политика конфиденциальности             Пользовательское соглашение 
Контакты