Мы знаем, что спорт полезен и выкраиваем время на спортивные тренировки. А выделить время на усиление себя (повысить стрессоустойчивость, перегрузить внимание, успокоить нервы) мы не можем.
🗯️ Позиция руководителя: «Стресса в жизни хватает. Я только и делаю, что решаю то, с чем остальные не справились! А здесь еще Вы со своим предложением...Целых 5 дней выделить на усиление себя, чтобы пройти путь, преодолевая страх, успокаивая мысли! Мне некогда! Работать нужно!»
Да, усиление себя — это не уютные посиделки за чашкой кофе. Это столкновение со своими «внутренними демонами» и выход из зоны комфорта, когда ты осознаешь, что уже не работают прежние подходы и нужно создать новые привычки на уровне нейронных поведенческих цепочек!
🏃🏼♂️ Тренинг «Инструменты лидерского общения» создает личностные изменения, при этом для 80% руководителей это не просто, возникает непреодолимое желание остановить тренировки и «сбежать».
Но руководители не привыкли сдаваться! 🔥Они проходят сквозь трудности, подчиняя себе свои мысли, отключая внутренний диалог, разрушающие эмоции, восстанавливая способность действовать разумно и контролировать окружение в самых напряженных жизненных ситуациях.Как же иначе!Мы не можем оградить себя от сложностей жизни, но мы можем увеличить свои внутренние силы, которые помогают справляться с этими сложностями.Порой нам сложно остановить свой «внутренний бег» — находясь каждый день в потоке мыслей и рутинных действий и переживаний. 🤔 Но кто сказал, что Вы не сможете это сделать?Существует рабочая технология, которая позволяет:
➖вернуть состояние внутреннего равновесия,
➖смотреть и решать ситуации, не теряя при этом силы и энергию,
➖сохранить способность «не причинять раны» близким из-за своей невнимательности и занятости,
➖приобрести «иммунитет» к манипуляциям и провокациям.
Мы поздравляем усиленных руководителей, готовых к общению со всеми событиями, возникающими в их жизни! Секрет тренинга в том, что новые, созданные во время тренировок привычки, можно и нужно увеличивать в повседневной жизни.
🙌🏻 Осилит дорогу идущий!
УЧАСТНИКИ О ТРЕНИНГЕ:
Причины, почему стоит участвовать в тренинге:
1.Новые знания.
2.Понимание себя.
3.Применение новых знаний и навыков.
Прохождение тренинга по общению по второму кругу помогло по-новому взглянуть на эти знания и помочь развить свои навыки, активно их применять на практике.Спасибо огромное Наталье за её личные советы и рекомендации.
Директор ООО «Тоталлаб»
Причины, почему стоит участвовать в тренинге:
Очень много полезной практики и возможности отработать теоретические основы на практических тренировках.Супер! Очень интересный и полезный материал по улучшению личностных качеств в общении с собеседником.Интересная подача теоретического материала с применением в процессе объяснения материальных объектов (фишек), которое помогло формировать и чувствовать реальность.Классная группа и доброжелательный, веселый и напористый напарник.
Директор ООО «АВТО СТИМ»
Причины, почему стоит участвовать в тренинге:
1.Умение возвращать себя в состояние «присутствовать» здесь и сейчас.
2.Контролировать общение и делать его более плодотворным.
3.Умение сохранять внимание в общении, быть в фокусе.
Полезный тренинг с множественными практическими кейсами. Помогает приобрести уверенность и устойчивость в общении. Открывает глаза на новые возможности в общении.
Директор Частное предприятие «ДобрыняДар»
Причины, почему стоит участвовать в тренинге:
1.Понимать, как важно общение.
2.Умение фокусироваться на себе.
3.Держать внимание на своих знаниях.
Всё отлично, понравилось, что было всего 4 человека. Хотелось больше разнообразных вопросов, но понимаю, почему на тренинге используется такая стратегия проведения обучения.
Соучредитель ООО «Феномен Геймз»
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШИ СОЦ.СЕТИ!
#nataliakosmach #сталкермедиа #бизнес #персонал #HR