Наша жизнь пронизана эмоциями. Мы всегда испытываем эмоции при общении, обучении, даже когда смотрим фильм или читаем новости. Мы проявляем эмоции во всех местах, в которых мы бываем (на работе, дома, в магазине, в спортзале, в гостях и т.д.).

» А что скрывается под разными эмоциями на самом деле?
» Какую информацию мы можем понять и проанализировать, расшифровывая разные эмоции?
» Какие выводы в отношении поведения человека мы можем сделать? И насколько можем ему доверять тому или иному человеку?
» А как управлять эмоциями (и своими и эмоциями собеседников/коллег/родственников/подчиненных)? 

Множество вопросов. И ответы на эти вопросы мы разбирали с руководителями на нашем практикуме. Потому что управлять персоналом – это функция каждого руководителя. Необходимо уметь оценивать поведение каждого человека, понимать его потенциал и делать правильные выводы в отношении улучшения и развития и себя самого, и сотрудников, и близких людей. 

Есть рациональное зерно. Хотелось бы информацию иметь более в системном виде, чтобы применять по "лекалам".
Первый заместитель генерального директора ОАО «БелВТИ» 

Спасибо за тренинг. Область чувств и управление чувствами очень важно в общении с людьми. Что-то делала интуитивно, но знания всегда важны.
Соучредитель ООО «Уласны Дах» Агентство недвижимости 

Шикарный тренинг! Помог разобраться с эмоциональными тонами человека. Даёт понимание, как коммуницировать с людьми на разных уровнях. Нашла для себя варианты, как можно "договориться" с ребенком, с клиентами, со знакомыми. Главный посыл - умение читать эмоции значительно упрощает жизнь.
Специалист по работе с клиентами ООО «Сталкер-Медиа» 

Довольно любопытный тренинг, раскрывающий особенности эмоционального поведения, показывает признаки и последствия тех или иных вариантов. Позволяет под новым углом посмотреть на сотрудников, их поведение, а также увидеть наиболее подходящие формы общения, стимуляции и мотивации.
Учредитель, риелтор ООО «Уласны Дах» Агентство недвижимости 

Познавательная, интересная информация на практикуме. Много услышал нового. Будет очень полезно применять на работе и в семейных отношениях.
Заместитель директора по маркетингу ОАО «Гомельский завод станочных узлов» 

Подписывайтесь на наши соц.сети!

  #nataliakosmach #сталкермедиа #перформиябел #бизнес #минск #персонал #HR 

 Мы запустили YouTube-канал Сталкер-Медиа! Подписывайтесь, чтобы не пропустить полезные видеозаписи!