Неопубликованная запись
Практикум «Управление персоналом на основе эмоций» 05.09.2025
😕 Многие хотя бы раз сталкивались с токсичным руководителем – он может приносить отличные результаты для компании (он силен в переговорах и в присвоении себе чужих идей), но на деле его стиль управления разрушает и сотрудников, и сам бизнес.
Как токсичный руководитель влияет на сотрудников?
💥 Подрывает уверенность сотрудников — после общения с ним сотрудник начинает сомневаться в себе, в своих целях и даже профессиональных навыках.
💥 Присваивает чужие достижения — он выдает их исключительно за свои личные достижения.
💥 Формирует атмосферу страха и недоверия — вместо командной работы начинается конкуренция, интриги и подозрения.
💥 Манипулирует— перед вышестоящим руководством или собственником он подаёт коллег в негативном свете, умалчивая об их достижениях, возвышая себя и свою работу (даже незначительную!)
💥 Разрушает систему управления — решения принимаются не в интересах бизнеса, а ради его личной выгоды.
Такой руководитель не учит дисциплине и ответственности! ❌ Если его не останавливать, он будет строить карьеру на чужом профессионализме и продвигать себя за счёт команды и в ущерб команде.
Эффективная стратегия против токсичного руководителя:
1️⃣ Научиться распознавать манипуляции.Первый шаг — замечать токсичные приёмы: обесценивание, искажение фактов, провокации. Пока манипуляция остаётся «невидимой», человек оказывается под её влиянием!Как только Вы осознаёте манипуляцию, она перестаёт на Вас работать.
2️⃣ Использовать «Шкалу эмоциональных тонов».Эмоциональный интеллект —инструмент, который позволяет правильно подстроиться к манипулятору и дать ему отпор нужным способом.Данный алгоритм учит понимать и управлять как свои эмоции, так и эмоции других людей (страхом, апатией, гневом, враждебностью и др.).
Алгоритмы взаимодействия мы изучаем на практикуме «Управление персоналом на основе эмоций»:
➖Учимся распознавать манипуляции, техники влияния на собеседника и противостоянию токсичному человеку.
➖Отрабатываем алгоритм «Шкалу эмоций» в практических тренировках.
➖Используем инструменты, которые помогут держать команду под контролем даже в сложных эмоциональных ситуациях.
➖На примере эпизодов из известных фильмов, обучаемся распознавать разные эмоции.
УЧАСТНИКИ О ПРАКТИКУМЕ:
Тема была раскрыта с разных сторон, за что спасибо за ответы на вопросы и разыгрывание ситуаций. Желаю Вам больших потоков людей, чтобы максимально большое количество людей познакомить с темой шкалы тонов и применять её в жизни. Роста! Успехов! Спасибо большое!
Директор ООО «Хапринт»
Понимание шкалы тонов и понимание, как с ней взаимодействовать. Понимать, где по шкале я нахожусь и как улучшить свою реальность.
Директор ООО «Торговая компания Иванова»
Польза того, как правильно реагировать на определенные эмоции людей и работать с ними.
ИП
Подсветили многие моменты в жизни. Эффект «Дальнего света».
Учредитель ООО «ВИЗАВИЗА»
Узнал о шкале тонов. Начал учится анализировать эмоции. Узнал о важности цели.
ИП «Tile&Wood»
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШИ СОЦ.СЕТИ!
