В рабочую субботу провели время с пользой. Собрались с клиентами, которые изучили и применяют фирменное «Интервью на продуктивность» (технология PERFPRMIA) и еще раз «прошлись» по алгоритму и шагам интервьюирования. А затем закрепили практическими тренировками.Когда уже используешь конкретный бизнес-инструмент (в данном случае интервью), то при использовании инструмента видишь новые грани, встречаешься с нестандартными ситуациями, появляются новые наблюдения, ситуации, новые вопросы.
Люди часто переделывают (изменяют) бизнес-инструмент, при этом можно потерять важное звено или запутаться. Поэтому и важны такие встречи – чтобы проверить себя, исправить свои ошибки, увидеть новые грани и возможности применения инструмента, поделиться своим опытом и узнать опыт коллег.Такой путь профессионала – обнаруживать и исправлять собственные ошибки для быстрой и четкой дальнейшей работы.Если хотите узнать больше про фирменное «Интервью на продуктивность» - правктикум «Основы найма и вовлечения персонала» для Вас!
УЧАСТНИКИ И ВСТРЕЧЕ
Обновили в памяти проведение интервью на продуктивность. Пробуем применить чек-лист, как новый шаблон для интервью.
Директор ООО "ХоумЛенд Групп"
На встрече узнал о новых данных в алгоритме проведения интервью на продуктивность. Обновил знания по процессу найма. Встреча прошла продуктивно.
Директор ЧТПУП "Эльрум"
Полезно было обновить знания по интервью. Больше получила признаков Перформера и Делателя. Интересно говорил Андрей о точке G.
Собственник ООО "М-ПРО Концепт"
Встреча была полезна тем, что были изучены проблемные вопросы, возобновлены пробелы в знаниях. Присутствовала практика.
Помощник руководителя ООО "ТоталЛаб"
Методы диагностики Перформер/Делатель, измерение продуктивности.
Учредитель ООО "Агентство недвижимости Уласны Дах"
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАЩИ СОЦ.СЕТИ!