Неопубликованная запись
Практикум «Правильное введение в должность и быстрая адаптация сотрудников» 06.09.2022
Изучение материала на семинаре по введению в должность было полезно. Будем стараться внедрить в практику своей организации «должностную папку», «папку стажёра» для более продуктивного внедрения сотрудника в его должность, понимания целей предприятия и его должностных обязанностей. Также будем внедрять составление ежедневного плана стажировки и вхождения в его должность, и получение обратной связи от стажера.
Начальник отдела региональных продаж филиала ОЦ «Гомельшина» ОАО «ГОМЕЛЬХИМТОРГ»
Данный курс дал понимание первоначального подхода к новому сотруднику с прояснением пошагового подхода к получению результата: понимание, обратная связь, анкетирование, построение структуры работы с учетом рекомендаций. Попробую применить к действующему персоналу: в виде расписания рабочего дня и итог (поощрения-комплимента), понимать и узнавать обратную связь от сотрудника!!!
Начальник ТВМ ОТХП ОАО «ГОМЕЛЬХИМТОРГ»
Очень интересная и актуальная тема. Все инструменты применимы. Буду внедрять «папки», «путь стажера». Все по существу. P.s.Очень хорошая ручка к раздатке 😊
Менеджер по кадрам Частное предприятие «БелТрансСпутник»
Спасибо Наталье, Сергею, Роберту. Вся информация преподнесена понятно, наглядно, интересно, с подробными инструкциями, чек-листами, дополнительными материалами. Большой «плюс» тренинга то, что небольшой формат участников , уделяется много внимания каждому, всегда держат обратную связь.
Менеджер Союз юридических лиц «Республиканская конфедерация предпринимательства»
Получил много нового материала, который буду использовать у себя на практике. Маршрутный лист стажера, бланк Описание должности, как скелет для начала создания инструкции для должности, папка стажера.
Руководитель ООО «ХоумЛенд Групп»
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШИ СОЦ.СЕТИ!
