Неопубликованная запись
Практикум «Правильное введение в должность и адаптация новых сотрудников», 03.06.2019
![](/uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/4NfPDyFv.png)
Увидел ошибки, сделанные при вводе сотрудников в должность, возможно, от этого и уходили. Утвердился в понимании, что конкретно делать для успешного ввода в должность. Необходимость создания воркбуков, велкомбуков и других нужных инструментов и документов. Полезно в плане знания нюансов при адаптации. Остался вопрос – как это создать в короткий срок?)
Владелец, ООО «Издательские системы»
Практичность данной информации, т.е. примеры из реальной жизни. Понравилось: аналогия найма и корпоративной культуры (земли, ямки и дерева/куста) предприятию, вакансии и кандидата. Доступно и понятно. Дружелюбная атмосфера и общение с коллегами. Выход из привычного владения ситуацией и необходимость адаптации к медицинскому бизнесу.
Директор, ОДО «Дент-Лан»
Много полезной и нужной информации, которая мне поможет с введением в должность новых сотрудников.
Управляющий/Собственник, ООО «Экшн студио»
Самым важным было прописать, как вводить в должность новых сотрудников. Как исправить ошибки при отсутствии введения в должность. Увидела свои ошибки при найме.
Учредитель/директор, ЧТУП «Телса-Плюс»
Все супер. Узнал много нового. Подчеркнул четкие действия, которые помогут улучшить по введению
Директор, ООО «ГардинСтиль»
![](/uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/full_girP7Iz0.jpg)
![](/uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/full_BxFdmL2Z.jpg)
![](/uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/full_u3xoeKmI.jpg)
![](/uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/full_XQu27K4H.jpg)
![](/uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/full_ywRMdAqX.jpg)
![](/uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/full_OT1OG1Df.jpg)
![](/uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/full_nq4bXY3o.jpg)
![](/uploads/s/6/w/h/6whrld5fkvfl/img/full_w8BIIxN9.jpg)