Назад к списку

Практикум «Правильное введение в должность и адаптация новых сотрудников», 27 июня 2019


Есть полезная информация, которая будет применяться на практике! Важен «рабочий протокол». Что «не надо делать при адаптации». Успехов!!! 

Главный специалист по продажам в РБ, ОАО «Витебская бройлерная птицефабрика» 


Как и всегда, семинар был очень полезен, поскольку адаптацию сотрудника для меня очень актуально. Мне понятно, как ставить задачи, как вводить в должность, как делать срезы и как часто. Фишки интересны. 

Заместитель директора, ЧТУП «Сиал Плюс» 



Очень полезно. Разложилась эта слегка «непонятная» область, как адаптация и ввод в должность. Появилась структура, конкретные шаги, действия, как правильно! Увидел ошибки у нас в компании, а так как стало понятно, что делать, то есть желание быстрее изменить процесс и улучшить адаптацию и ввод в должность. 

HR, Маркетинговое агентство «Чеширский Кот» 


Спасибо за проведенный семинар. Материал темы раскрыт в полном объеме. 

Менеджер по персоналу, ООО «ТМФ-Транс» 


По данному материалу можно системно выстроить внедрение сотрудника в компанию. 

Руководитель, Торговый Дом «МТИ-Электро» 


Продуктивный тренинг, было интересно и поучительно, приятные коуч-тренеры, много полезной информации, которую планирую использовать на практике. Спасибо! 

Учредитель, директор, ООО «ИнтерТрансКомпани» 


Все очень хорошо. Улучшить должностную инструкцию (по введению в должность). 

Директор, ОДО «АКСО»