Практикум по повышению вовлеченности «На кого из сотрудников делать ставки?» 21.09.2022
Автор:
Имя автора
Полезен разбор «Теремка», как выявить таких сотрудников и как их можно мотивировать и вырастить в нужных, поднять по уровню. Определение своих сотрудников, на каком они уровне. Буду использовать инструменты и навыки, чтобы эффективно реализовать свою команду. Администратор ООО «Дентополис»
Стимул/мотивация разобрали по полочкам. Осталось «переварить» полученную информацию и применить на практике. Главный инженер ОАО «Завод Промбурвод»
Разобралась с типами сотрудников. С мотивацией до конца не разобралась, т.к. сейчас не руковожу. Провизор-рецептар ООО «Комфарм»
Структурированная информация, интересная подача информации. Специалист по подбору персонала ООО «ЕМК Альянс»
Смогла уяснить и разделить сотрудникам по типам мотивации и как с этим работать. В чем заключаются инструменты для их роста и перехода в другие типы. Специалист по подбору персонала ООО «ЕМК Альянс»
Я получила ответы на вопросы по ставкам на сотрудников. Директор по персоналу ООО «ЕМК Альянс»
