Практикум «ТЕРЕМОК» в Бресте завершен! Вместе с Брест Бизнес Клубом мы провели день глубинного погружения в управление командой.Сильный руководитель управляет не таблицами, а людьми. 

«ТЕРЕМОК» — это авторская система архетипов, которая помогает видеть истинные мотивы сотрудников и подбирать точные методы нематериальной мотивации.Давайте честно: в каждом из нас порой просыпается персонаж из «Теремка»:🐹 «Хомячок» — когда на распродаже скупаешь кучу ненужного, потому что «выгодно».🦊 «Лиса» — когда поддался сарказму, а потом пожалел.Главная задача руководителя — понимать, какой типаж преобладает в сотруднике, уметь подтягивать уровень его мотивации вверх и не падать по шкале самому.📩 Хотите провести оценку своей команды? Следите за нашим расписанием!

УЧАСТНИКИ О ПРАКТИКУМЕ 

Спасибо за конкретные знания (без воды), которые можно применить в рабочем процессе. Прямо сейчас получила ответы, на возникшие вопросы с некоторыми сотрудниками организации. Материал дает хорошую базу для дальнейших шагов и помогает принять правильные решения для изменений.
Директор ООО «ДельтаСпа» 

 Информация, преподнесённая на практикуме позволила посмотреть на команду под другим углом и менять подход в общении и мотивации. Также ценной была информация по передаче задач другим сотрудникам, как показатель хорошего руководителя.
 Зам.директора ООО «ДельтаСпа» 

 Все было очень интересно и даже продуктивно. Спасибо большое!
Специалист по работе с персоналом ООО «Логистакс» 

Смог закрепить существующие знания. Узнал полезные моменты об особенностях управления.
Директор Частное предприятие «ДобрыняДар»

Очень интересная информация для определения позиции сотрудника в коллективе. Понимая сотрудника, легче делать ставки на организацию людей для достижения целей.
Зав. производства Частное предприятие «ДобрыняДар» / Пекарня Домашняя 

 Распознавание сотрудников по типам и методы управления.
Управляющая рестораном Частное предприятие «ДобрыняДар» / Центр семейного отдыха «Дискавери» 

 Очень интересно, психотипы и их правильная расстановка, есть к чему стремиться. Так держать!Директор Частное предприятие «Назарант» 

Появилась возможность и четкое понимание, как на этапе подбора (собеседования) определить кто перед тобой. Также появилось понимание, как работать и взаимодействовать с существующими работниками, как ими управлять и направлять в правильное русло.
Специалист по работе с персоналом ЧТПУП «АКС-мебель» 

Хорошая систематизация + примеры.
Заместитель директора по персоналу ООО «Трансконсалт Брест» 

 ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШИ СОЦ.СЕТИ!  

 #nataliakosmach  #сталкермедиа  #бизнес  #персонал  #HR
YouTube ●  Facebook ● https://www.facebook.com/stalking.by/Инстаграм ● https://www.instagram.com/edu_stalking/ВКонтакте ● https://vk.com/public203539648LinkedIn https://www.linkedin.com/company/%D0%BE%D0%BE%D0%BE-%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BB%D0%BA%D0%B5%D1%80-%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D0%B0/?viewAsMember=true