---

Разобрали маркеры, когда человеку становится не интересно, что с этим делать, оасставаться либо договариваться и исправлять.
Директор Частное предприятие «СтимБол» 

Встреча полезна: 1) инструменты, критерии оценки;2) интересны боли собственников и их мышление;3) много примеров из реальной жизни;4) обмен опытом, подача понятная. Спасибо!
HRD ЗАО «АэроКосмические приборы», Минск

Появилось представление и структура в тех вопросах и ситуациях, когда поступал и действовал интуитивно.
Директор ООО «ГАЛЛАРДО» 

Получила информацию, которая стала весьма неожиданной. Не думала, что существуют алгоритмы классификации сотрудников.
Директор Частное предприятие «Ваниль Бел»

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШИ СОЦ.СЕТИ! 

 #nataliakosmach  #сталкермедиа  #бизнес  #персонал  #HR 

YouTube ●  Facebook ●  Инстаграм ●  ВКонтакте ●  LinkedIn