💭 Как сказал один из наших студентов, этот тренинг нужно пройти абсолютно каждому руководителю, независимо от его опыта и стажа работы! Речь идет о нашем трансформационном 5-дневном тренинге «Инструменты лидерского общения».
✅ Тренинг состоит из восьми последовательных упражнений, каждое из которых формирует определенный навык (противостояние манипуляциям и стрессу, эмоциональным расстройствам). Наши студенты проходят через глубокую трансформацию и завершают тренинг с полученным механизмом практических знаний и навыков, которые помогут выстроить им качественные взаимоотношения во всех сферах их жизни!
Перечислим навыки, которые мы формируем:
➖Способность находиться в точке равновесия, которая в стрессовых ситуациях помогает Вам контролировать себя, быть спокойным и рациональным, буквально отталкивая от себя негативное воздействие окружающих.
➖Способность возвращаться в точку равновесия в сложных жизненных ситуациях.
➖Механизм работы с манипуляциям и давлением со стороны своего собеседника. Механизм противостояния.
➖Алгоритм работы с намерением, при котором Ваши распоряжения выполняются (даже отданные в мягкой манере).
➖Механизм улаживания взаимоотношения с близкими и важными для Вас людьми, снижающие возникновение конфликтов (как на работе, так и в семье).
👥Упражнения выполняются с напарником и прорабатываются до полного понимания!После тренинга навыки только укрепляются, благодаря жизненным ситуациям.Те, кто прошел этот тренинг, возвращаются к нему повторно, тренируясь на следующем уровне!
🗣️«Общение – это жизнь!»Без правильного общения мы не можем решить ни одну трудную ситуацию.Если Вы думаете, что Вам уже нечего познавать в области общения - Вы ошибаетесь.Мы изучаем базовые состояния, на которые впоследствии можно накладывать другие техники, например, ораторское мастерство.
❌ Но без правильного фундамента (точки равновесия, уверенности в себе), дополнительные техники не срабатывают! Хотите убедиться в этом❓Записывайтесь на следующую майскую группу👇🏻
УЧАСТНИКИ О ТРЕНИНГЕ:
Три главные причины, по которым стоит участвовать в тренинге:
1. Оценка теста и позиции в общении.
2. Система манипуляций в общении.
3. Умение доводить и получать информацию в матрице понимания и восприятия.
Тренинг проходит с индивидуальной ориентацией. Понимание сформировалось об ощущениях в общении. Обращается внимание о важности и методах построения общения на основании направленности. Открыл для себя новый смысл этого слова. Спасибо Наталье за отличную работу и компетентность.
Директор ООО «Намас-М»
Три главные причины, по которым стоит участвовать в тренинге:
1. Повышение навыков общения.
2. Нахождение сильных и слабых сторон, точки равновесия.
3. Практическая отработка.
Данный тренинг полезен руководителю любого высшего звена, не зависимо от опыта и стажа работы в должности руководителя. Огромный плюс – это отработка с напарником в паре, где ты учишься осмысленному общению, и тебя учат. Практический опыт тренера (организатора обучения), особенно артистичность, ориентированность и реалистичность отработки. Т.к. практика без теории мертва и основа законов (навыков) общения, их подробный разбор, выстраивания формулы общения является базисом для улучшения освоения данного тренинга.
Директор учебного центра подготовки персонала «Энергетик» Филиал РУП «Брестэнерго»
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШИ СОЦ.СЕТИ!
#nataliakosmach #сталкермедиа #бизнес #персонал #HR