Назад к списку

ТЕХНОЛОГИЯ ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ 25-26.02.14 


Спасибо за профессиональный опыт по человеческому фактору и правилам мотивации персонала. 
Учредитель ООО «Фростэр»   

Полезная и нужная информация. Получил ответы на многие вопросы, связанные с финансами и системой оплаты труда. Огромное спасибо. 
Директор ЧП «Рекламное агентство «Оранжевый дельфин»»


Большое спасибо! Все очень интересно. Когда я ехала на этот семинар, то не думала что будет что-то новое (особенно в финансовом планировании). Оказывается, я отстала в вопросе на лет 5 Методика расчета З/п очень заинтересовала, хочу просчитать и попробовать использовать в нашей работе. 
Экономист-финансист ООО «БудХаусБай»

Спасибо! Появилось желание многое изменить на предприятии. 
Заместитель директора, ООО «БудХаусБай» 


Большое спасибо! Будем внедрять! Отчитаемся! 
Директор, УП «Сутория» 


Еще на пути к успеху, о котором стоит писать. И ЦТК мне в этом очень помогает.
Учредитель, ИД ООО «БудХаусБай» 


Надо осмыслить. Надо попробовать внедрить в практику, потом станет ясно остальное:)
Директор, ООО «Лидеринвест» 


Семинар помог мне структурировать знания, полученные ранее в учебниках, понять суть управления финансами. Надеюсь, что применение полученной информации принесет успех.
Экономист, ООО «Лидеринвест»


На тренинг шли с двумя основными вопросами: бюджет и его распределение, начисление заработной платы (мотивация). На данный момент технология получена, постараемся внедрить. Не исключено, что будем вносить корректировки с учетом специфики предприятия. Самое главное, что есть понимание, систематизация и внедрение – вопрос времени. Благодарю! Все было очень интересно, информативно и полезно. Ларисе Лобовой отдельно Спасибо, Спасибо, Спасибо!
Директор, ООО «ВитХаус» 


Семинар интересен, информативен и полезен. Получаешь новые знания. Хочется быстрее приступить к внедрению технологии финансового планирования на своем предприятии.
Зам.директора, ООО «Атем» 


Семинар несет положительный заряд. Полезен практически. Будем использовать в работе. Хотелось бы больше информации по тому, как строятся статистики для конкретных специалистов компании, т.е. какие показатели входят в статистики и сколько их у конкретных специалистов.
Директор, ОДО «Семь ветров»


Взрыв мозга!!! Просто супер!Семинар полностью изменил мировоззрение в планировании. Все понятно и доступным языком. Очень много нового узнал о бюджетировании. Буду внедрять у себя.
Директор, ИООО «ИКО МАШИНЕРИ»


Полезная информация для финансового планирования и контроля. Реальная система мотивации труда. Система необходима каждому предприятия для успеха в бизнесе.
Главный бухгалтер, УП «Сутория»


Спасибо, Лариса, за семинар! За эти два дня я записала 9 пунктов, которые надо применить в работе. После 1-го дня позвонила бухгалтеру и сказала, почему у нашей компании только 1 счет в банке! Большое спасибо! Пожалуй, пройду еще раз, чтобы все до конца понять.
Заместитель директора, учредитель ОДО «Арэса-Сервис-Недвижимость»


Это первый семинар ЦТК, который я посетила. Лариса Лобова смогла просто и доступным языком донести до слушателей схему успешного бизнеса. Ну, а о результатах сможем судить после внедрения технологии на предприятии. В успехе уверена. Спасибо лектору и организаторам.
Заместитель директора, ООО «Завод отопительного оборудования «ВИКТОРИ»»



Заголовок

Вы можете выбрать стиль текста, его начертание и цвет

Стал­­­­­­кер-Медиа

­­

­

­

© 2017 ООО "Сталкер-Медиа"                                                            Политика конфиденциальности             Пользовательское соглашение 

Стал­­­­­­кер-Медиа

­­

­

­

Цель компании- предоставить нашим клиентам проверенные работающие технологии, которые повышают их прибыль и увеличивают отдачу от каждого сотрудника, что экономит время и силы руководителя и позволяет компаниям быть конкурентоспособными на мировом рынке

Контакты