Назад к списку

ЭФФЕКТИВНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. Как перестать работать за сотрудников 9.07.2015 (пост-релиз)


Тема найма продуктивных сотрудников в сложное для белорусской экономики время особенно актуальна для руководителей нашей республики. Это подтверждается тем фактом, что количество участников бизнес-встречи составило свыше 120 человек. Данные о том, какие сотрудники способны вывести компанию из кризиса, на кого можно опереться загруженному работой руководителю именно сейчас (в сложное время), всегда остаются самыми приоритетными. И такие данные предоставил спикер и член правления международной консалтинговой компании «ПЕРФОРМИЯ СНГ» Игорь Давыдов


Компания «ПЕРФОРМИЯ» - это международная компания, боле 20 лет специализирующаяся исключительно в области найма и оценки персонала. "ПЕРФОРМИЯ" основана в Швеции и на сегодняшний день представлена более чем в 20 странах мира, теперь и в Беларуси! Компания "ПЕРФОРМИЯ" разработала собственную, абсолютно понятную и прозрачную систему найма и оценки персонала, руководитель может видеть кандидатов «как на ладони», применяя данную методику. Эта система включает в себя инструменты для осуществления всех этапов найма, обучение руководителей и специалистов по найму и последующее техническое и консалтинговое сопровождение при необходимости. 

Игорь Давыдов рассказал о том, что, продуктивность – это основной критерий оценки кандидата при собеседовании и предложил технологию по выявлению уровня продуктивности сотрудников. На втором месте по важности данных находятся личностные качества кандидата (его черты характера), а так же необходимо выявить его основную мотивацию при найме на работу и то, как он способен применять на практике свои знания. Неожиданной и важной оказалась информация о том, какой поток создают сотрудники в компании – исходящий (создающий продукт и прибыль) или входящий (желают просто получать все блага от компании себе: получать заработную плату, социальные привилегии, не стремясь вносить свой вклад в развитие компании). Нацелены ли сотрудники создавать свой основной продукт, приносить пользу своей компании, достигать результаты, справляться с трудностями? Такие сотрудники называются ПЕРФОРМЕРАМИ, к их числу относятся, как правило, и сами владельцы и руководители компаний. 

С такими знаниями и такой технологией, которую разработала компания «ПЕРФОРМИЯ», белорусские руководители смогут быстро и продуктивно управлять собственной компанией и достигать намеченных результатов. На руководящих постах не будет «халявщиков» и «нытиков». При найме сотрудников теперь можно опереться на понятные критерии отбора продуктивного кандидата, а не просто на слова соискателя. Непродуктивным сотрудником теперь будет невозможно «бросать пыль» в глаза руководителям при найме. 

Следует отметить приятную и продуктивную атмосферу, в которой происходила встреча, профессиональную манеру спикера общаться с аудиторией и приводить живые и актуальные примеры из бизнеса. А так же – слаженность и организованность работы команды «ПЕРФОРМИЯ», которая организовала после окончания бизнес-встречи более 27 личных консультаций для белорусских компаний. 

В окончании бизнес-встречи состоялся неожиданный сюрприз: была разыграна интересная сценка по награждению участников призами от компании «ПЕРФОРМИЯ». Поздравляем представителей компаний «Нова Систем» и «СтройСпецПартнер», офисы которых теперь украсят плакаты, с изображением продуктивных сотрудников ПЕРФОРМЕРОВ, которые всегда приводят компанию к высоким показателям! 

Благодарим за внимание и активное участие всех участников бизнес-встречи!